有一个未经考证的数据,每500个里面才会有一个有天赋或者特别优秀的摄影师。这个分级根据业内各家行规综合总结而成,具体考核方面:

  • 摄影技术
  • 后期技术
  • 器材维护
  • 自身形象和客人交流(你可以穿窄版小西服拍外景,只要能完成顺利)
  • 创意和流派开创
级别 能力范围 身价 备注
实习摄影师 拍的东西没法用,只能拎包做助理打灯,做助理的除了能帮拿东西,也不会特别积极的想东西。比如灯光会随着人物和镜头角度变化而变化 没有身价 这种级别来实习根本是提高自身本领来的
后备摄影师 拍的东西经过挑选可以用,出片率不高(一般要删掉40%的烂片),曝光也许可以(但是经常会有大白天光圈F2.8, ISO800的配置)。美姿和景深的控制略显单薄。构图只会一两种构图,也只会拍一两种场景。比如虚化背景大光圈。后期局限在调色,其他所做的后期一般老板都不会用。

如果这种摄影师也没什么团队精神,建议立即换掉。常见表现:用了公司相机电池盒卡不装回去就还了,搞得别人开机的时候顿时傻眼!

能给多低就给多低。因为后期要花费很多时间。而且有高客怨率! 他们拍的照片不要太在意,反正能碰到好的就用几张就ok。至少百里挑一还是可以出片的。
网红包装摄影师 喜欢用胶卷当文艺装逼,或者调成胶卷味。经常蹭拍,作品一般都是在展会,车展,电玩展,CG展,然后拍模特,对!只拍模特,所以好出片,其实根本没技术,都是模特带着拍的,然后拍多了模特,拍知名小模,到网红演员,然后自己就开始装逼自己是网红摄影师。除去发出来的九宫格9张照片看起来不错,其他的很多真的惨不忍睹。 身价不菲,十几分文不值。拍的烂,还看不起客人和老板。 摄影界的搅屎棍!
协会器材党摄影师 这种通常会给人“大师”的感觉,他们年纪稍大,不会后期,也看不起后期;器材昂贵,喜欢团拍,摆拍模特,拍摄主题一般是风景,游记,裸模等等。不会拍广告,婚纱,还有帮某些器材厂拍个样片宣传。偶尔比网红好一点就是会去拿一些乱七八糟的作品去参比赛,而且都是一些民间企业比赛,装牛逼。一不小心得名了,就开课,开讲座,当大师,讲摄影 这种是个大神,最好不要请!当然也没人请 他们牛的是社会地位。不过对真正的摄影界危害远不如那些网红文艺装逼的
专业摄影师 恭喜你,可以混口饭吃了。有稳定出片率,能够应付各种常见场景。没什么惊喜,但是也不会犯大错。偶尔出好片很大程度依赖客人是否好看。——对的,如果是拍商业单这种级别摄影师,拍真实客人婚纱估计就砸了。因为客人不是模特,不懂得摆Pose。后期功力也比较一般。 业内平均值 老板不会对这种摄影师的去留很在意
优秀摄影师(资深) 在一般的公司宣传里,往往会冠上“大师”的名号,他作品出片率非常高,美姿,表情,构图等等变化丰富。因此客人在挑片时候感官极大满足,也会觉得每张看起来都非常棒。但是很难有突破,因为创意方面比较薄弱。究其原因其中一点就是后期实力不行。
其他的技术以及追逐潮流方面也不是很敏感。
公司高管级别 老板很欣赏这种摄影师。客人也很喜欢。具备独立创业的基础
大师摄影师 水平稳定,每组(无论什么外形和天气条件)客人固定出优秀案例。后期功力深厚。这种摄影师很舍得投入精力去拍摄创作,因此,除了拍摄照片,通常他还会摄像和剪辑视频! 总监级别 是否能够更进一步往往看关于其他运营方面的能力
宗师级别摄影师 这个级别的摄影师往往是结合了天赋或者和环境机遇。他的摄影水平跟大师摄影师相当,但是还多了一个贡献就是开创某种拍法,以国家或者全球为单位对这个行业做了突出贡献。通常这种摄影师的后期实力非常的强,审美非常好,一般都有绘画美术背景。甚至不乏视频拍摄和后期剪辑高手。 老板级别,公司合伙人 这种属于千里挑一的摄影师。他们能在摄影上开拓,必然能在业务上开拓,因为创意精神的成功证明了他很聪明

还有一种摄影师,很难按等级划分,他们的身价像很多网红摄影师充满了虚高,水平在专业摄影师那边擦边刚够,但是各种商业操作非常专业。但是因为有社会关系,或者富二代;有足够资金包装自己,或者买/盗别人样片,一样能开影楼。甚至能请牛逼摄影师做自己助理,交片时候直接拿“助理”的作品来见人,但是客户分不出来。这种摄影师,虽然不算是摄影界搅屎棍,但是绝对是商界的老鼠屎!